¿Dónde están nuestros líderes?

En la historia gloriosa del club, Manchester United siempre ha tenido grandes personalidades en la plantilla, con figuras de la talla de Bryan Robson, Roy Keane, Gary Neville, Jaap Stam, Steve Bruce, Rio Ferdinand, Peter Schmeichel, Patrice Evra, Paul Ince, por ejemplo. Ellos capitanearon sus tropas a muchos títulos y copas significativas, aunque jugadores como Keane y Bruce llevaron el brazalete, alrededor de ellos había otros capitanes en el equipo que lucharon dentro de la cancha. Sin embargo, no solo habiendo visto los primeros tres resultados del equipo esta temporada sino sus rendimientos de los últimos 18 meses, es claro que hay una falta de liderato.

Aún falta mucho por corregir (Cortesía Getty Images)

Después de las dos primeras jornadas y la eliminación en la Copa de la Liga, es fácil exagerar pero hay que reconocer que hay un problema en el que actualmente es nuestro equipo: la falta de líderes. El año pasado, David Moyes estuvo criticado por su debilidad a liderar su equipo y además no entendíó la magnitud de la tarea que había obtenido. No obstante, todos los jugadores tienen que asumir la responsabilidad y entender la camiseta que están llevando. Nos guste o no, tenemos que aceptar que hay demasiados jugadores en la plantilla que no comprenden lo que representa ser parte de Manchester United. Punto.

Algunos han tenido muchísimas oportunidades para mostrarnos que tienen el talento para jugar en Old Trafford pero no las han aprovechado. Durante los últimos 18 meses, aparece que no existe confianza en el equipo y no es un rasgo necesario si estás jugando para United.

Aunque Moyes no está en el banquillo, la mayoría de los jugadores se han quedado y esperemos que los primeros rendimientos le hayan mostrado que tienen que mejorar y rápidamente.

Falta liderazgo tanto en presencia en la cancha como en presencia con la pelota. Si hubiera estado en el equipo de hoy, Roy Keane nunca habría permitido tantos rendimientos horribles porque era un jugador que exigió más de sus compañeros que de él mismo. Era el jefe dentro del terreno y transmitió su autoridad a todo el club y nunca tenía miedo de llevar el brazalete con mucho orgullo y mucha responsabilidad. En cierto sentido, Paul Scholes era un gran líder para el club porque siempre asumió la responsabilidad agarrando la pelota y controlando el ritmo del partido. Nunca se escondió durante los partidos así que entendió su responsabilidad como un centrocampista de Manchester United, dominando la posesión del balón y explotando los huecos de los oponentes. Por añadidura, en el pasado el club ha tenido líderes como Ryan Giggs, Andrei Kanchelskis y Cristiano Ronaldo que nunca demostraron ningún miedo en el campo. Esos jugadores eran las peores pesadillas de todas las defensas en Inglaterra porque siempre corrieron hacia los defensores y sus primeras intenciones eran ADELANTE.

Los líderes en el fútbol tienen lo que se requiere y cogen al toro los cuernos y los muchachos mencionados tuvieron ese don y consiguieron muchísimo éxito en Manchester United. Desafortunadamente, ese tipo de persona no está presente en el club actualmente. En este momento, nuestros jugadores tienen miedo de tomar los riesgos así que nuestro juego es demasiado lento y predecible. La plantilla mostró su capacidad en la pretemporada y pudieron expresarse bien pero cuando hay una poca presión, todavía los jugadores están nerviosos y perdidos.

En relación al entrenador, no hay dudas sobre su talento natural para ser un líder porque tiene mucha trayectoria. Sin embargo, habrá muchas críticas sobre van Gaal por los primeros resultados malos pero es claro que es el hombre adecuado para el trabajo. En adelante, van Gaal tiene que transmitir su confianza y su aplomo a sus jugadores y aunque la llegada del argentino Di María es fantástica, el holandés necesita más refuerzos y requiere jugadores que aporten autoridad y energía al equipo. Pero lo más importante es que nuestro entrenador fiche jugadores que sean LÍDERES.

Por Aramide Oladipo.